「企業型」の確定拠出年金には、こんなメリットがあります

社長のメリット

人数のメリット

・経営者1名からでも加入できます
・もちろん役員の追加もできます

金額のメリット

・全額損金で退職金をつくることができます
・最長で65歳までを拠出期間にできます
・共済制度との併用も可能です
・福利厚生制度として活用できます

人事のメリット

・人材採用、魅力の一つになります
・社員の定着率が上がります
・社員のモチベーションアップにつながります

加入者のメリット

様々な税制優遇のメリット

・運用から受給まで様々な税制優遇があります
・掛金が全額所得控除の対象になります
・運用益が非課税です

少額のメリット

・少額で大きな退職金がつくれます
・コストが低い商品が多くラインアップされています

継承のメリット

・転職時も引き継ぎができます
・手続きさえすれば、どんな転職先でも大丈夫です

確定拠出年金の企業数は年々増加しています

企業型確定拠出年金 規約数 加入者数推移

加入者数は急増していますが、2021年3月時点で企業型確定拠出年金加入者約746万人、
民間会社員のおおよそ5人に1人が加入。一方個人型確定拠出年金は約193万人、まだまだ
普及率が低いのが現状です。                              

出典:事業者数の推移(厚生労働省調べ)

さんびゃくしゃ4つの特徴

01 各分野のプロフェッショナルが質の高いサービスを提供

導入してご満足いただけるためにスタッフ全員が専門性をたえず高める努力しているのが強みです。

02 社会保険労務士が導入サポート

単なる節税商品として提案するのではなく、企業年金制度として会社や事業主、従業員のために最適な退職金制度をプランニングできるのが強みです。

03 企業年金コンサルタントが従業員に説明します

日本の会社員の9割が退職金額を知らずに定年を迎えています。社員に退職金制度の可視化「いくらもらえるか」早い段階から把握できることで、定着率・求職応募率、業務に対するモチベーションがアップしますのが強みです。

04 投資継続教育でサポート

これまで資産運用を検討したことがなかった方々にとっては「確定拠出年金の仕組みがわからない」「ファンドの選び方がわからない」という声が多くあるのも事実です。証券会社で勤続20年・資産運用の会社で10年のプロフェッショナルがわかりやすくお伝えするのが強みです。

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